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　　4月1日上午，华韩公司与金万达公司“追梦者集训班”开班仪式在华韩公司举行，意昂2党委副书记、纪委书记叶志超，华韩公司董事长、金万达公司总经理林裕卫，华韩公司、金万达公司领导班子、“远航者特训营”学员和“追梦者集训班”全体学员参加了开班仪式。 　　“追梦者集训班”是华韩公司与金万达公司为实现“十四五”战略目标，推动公司高质量发展，打造高绩效人才梯队，激发人才团队活力而创办，由华韩公司和金万达公司“远航者特训营”学员担任辅导员，邀请华韩公司和金万达领导班子担任学员导师，通过报名推荐、评审选拔出37名中青年骨干员工组建的人才培养项目。
　　开班仪式上，林裕卫对集训班作了介绍并对学员寄予了深切的厚望，期望通过培训挖掘骨干员工和党员干部，建设人才梯队。要求每一位学员都要时刻保持学习的紧迫感，“远航者”学员要加强学习及转训能力，通过转训进一步回顾上一年度的学习内容，与“追梦者”学员形成知识的碰撞，把理论和实践相结合，更好地推动公司向“十四五”战略目标迈进；同时还要求学员在相互交流中各自找到能力短板并快速提升，增强自我提升的自觉性，不断提高自身能力素质，发掘自己的核心竞争力，把个人的追求和目标融入到公司的事业中。 　　叶志超对“追梦者集训班”开班表示祝贺，对华韩公司和金万达公司人才培养的重视和创新表示肯定！华韩与金万达公司作为意昂2发展五大版块之一，需要有不断追求卓越的精神，提高学习新本领和新知识的能力，对学员们提出了以下要求：一是通过集训班充分发挥学员团结进取、实干创新的精神，营造团结奋进的氛围，以少数关键影响多数人，带领全体公司员工共同实现“十四五”战略目标；二是加快推进两家公司文化融合，把华韩的底蕴和金万达的朝气相结合，加强互动交流，各展所长，稳固公司在卫材领域的市场领先地位；三是各学员要不断提升管理水平，将学到的知识转化为内在工作的动力，切实把理论和实践相结合，学习先进的管理体系，推动内部提升，适应新时代的发展要求；四是做好抓党建聚人才工作，推动组织优势、人才优势向发展优势转化，更好地激发和汇聚各方力量，增强团队创造力和经营管理水平，早日完成“十四五”战略目标。 　　“追梦者集训班”将通过党建学习、内部转训、岗位实践、座谈交流、团建等活动，以训战结合的方式，理论联系实际，提升学员的思想政治素质、知识技能水平及管理和创新能力，期待学员们在后续的培训中学所收获、学有所成，共同成长为华韩公司和金万达公司经营发展的先锋队、主力军。